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Index égalité femmes /hommes : obligations au 1er septembre 2022

Date de publication : 09/08/2022

En principe, les entreprises d’au moins 50 salariés ont publié au 1er mars dernier leur index de l’égalité professionnelle, qui correspond à la note globale de réduction des disparités de rémunération entre les femmes et les hommes ainsi que les résultats de chaque indicateur (voir DS 92 égalité professionnelle femmes/hommes).

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