Actualités

MAJ 22 mai : Dossier freinage : état des lieux

Délégation de pouvoirs : maintien de la responsabilité pénale en cas de subdélégation de pouvoirs artificielle

Pensez à participer à l'étude Mes Ratios 2026 !

Licenciement pour motif économique (moins de 10 salariés sur 30 jours) (DS 31-2)

Notification de licenciement d'un VRP pour motif économique (MS 31-2-8)

Notification de licenciement pour motif économique d'un salarié non VRP (MS 31-2-7)

Convocation du CSE (50 et +) à la réunion sur le licenciement économique (MS 31-2-3)

Convocation des membres du CSE (- 50) à la réunion sur le licenciement économique (MS 31-2-2)

IMMATRICULATIONS AVRIL 2026 TRACTEURS STANDARDS PAR PUISSANCE

IMMATRICULATIONS AVRIL 2026 TRACTEURS VIGNES ET VERGERS ET ENJAMBEURS VIGNERONS PAR PUISSANCE

IMMATRICULATIONS AVRIL 2026 TRACTEURS STANDARDS PAR DEPARTEMENT

IMMATRICULATIONS AVRIL 2026 TRACTEURS VIGNES ET VERGERS ET ENJAMBEURS VIGNERONS PAR DEPARTEMENT

Conséquences de la rupture du contrat de travail (hors départ et mise à la retraite) (DS 32)

« Fais des machines ton terrain de jeu » : une campagne pour l’avenir !

08 _ Plaquette collaborateur à personnaliser préparer sereinement son départ à la retraite

09 _ Modèle de courrier information de l'employeur départ à la retraite

Fiche explicative Employeur Préparer sereinement le départ à la retraite des collaborateurs

Présentation de la rubrique : Accompagner les départs à la retraite

04 _ Infographie Avantages retraite progressive

05 _ Check list étapes retraite progressive

05 bis _ Modèle de courrier demande de retraite progressive

05 ter_Modèle de courrier réponse employeur retraite progressive

06_Infographie Avantages cumul emploi retraite

07_Check list étapes cumul emploi retraite

Fiche explicative dispositifs de fin de carrière

Présentation de la rubrique : Piloter les fins de carrière

01_Modèle Données pyramide des âges

02_Modèle Hypothèses de départ à la retraite compétences clés

03_Modèle Projection compétences métiers en tension continuité d'activité

Exemple pyramide des âges

Fiche explicative part des salariés expérimentés, projection et transmission

Présentation de la rubrique : Anticiper pour mieux transmettre

Textes conventionnels applicables au 5 mai 2026

Lettre préalable à la mise à la retraite d'un salarié, VRP ou non, âgé de 67 à moins de 70 ans (MS 38-1)

Lettre de mise à la retraite d'un salarié non VRP (MS 38-2)

Lettre de mise à la retraite d'un VRP âgé d'au moins 67 ans (MS 38-3)

Départ et mise à la retraite (DS 38)

Retraite progressive (DS 38-3)

Aide exceptionnelle à l’embauche en apprentissage : reconduite en 2026

Contrat d'apprentissage (DS 61)

Avis en ligne malveillants : quelles réponses possibles pour les entreprises ?

IMMATRICULATIONS MARS 2026 TRACTEURS STANDARDS PAR PUISSANCE

IMMATRICULATIONS MARS 2026 TRACTEURS VIGNES ET VERGERS ET ENJAMBEURS VIGNERONS PAR PUISSANCE

IMMATRICULATIONS MARS 2026 TRACTEURS STANDARDS PAR DEPARTEMENT

IMMATRICULATIONS MARS 2026 TRACTEURS VIGNES ET VERGERS ET ENJAMBEURS VIGNERONS PAR DEPARTEMENT

Frais de voiture 2026 : une nouvelle absence de revalorisation du barème kilométrique

Barème kilomètrique

Crise énergétique : des mesures d’urgence pour soutenir les entreprises

Emploi des jeunes (DS 5)

Médaille du travail : Evolution du régime fiscal et social des gratifications

Prévenir les TMS : l’Assurance Maladie relance sa campagne

Inscriptions régionales 49ème édition WorldSkills : Encouragez vos jeunes talents à participer !

Autres congés familiaux (DS 51-2)

Rupture conventionnelle (DS 30)