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La dernière mise à jour concerne l’index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes et précise :
- Les situations dans lesquelles les indicateurs et/ou l’index s’avèrent incalculables,
- Les mesures correctives ou les objectifs de progression à définir lorsque le résultat de l’index n’atteint pas un niveau suffisant.
Décret 2019-15 du 8 janvier 2019, annexes I et II