Parce que la santé au travail est un enjeu majeur, votre branche professionnelle SDLM s’engage activement en faveur de la prévention santé. À travers un programme d’actions de prévention structuré et concret, elle accompagne les entreprises et leurs salariés pour prévenir les risques professionnels et favoriser le bien-être au travail.
Ces actions sont financées grâce au fonds de Degré Élevé de Solidarité (DES) du régime de prévoyance et déployées avec le soutien d’AG2R LA MONDIALE, organisme recommandé par l’ensemble des partenaires sociaux de la branche.
Un programme de prévention au service de la santé au travail
Développé avec des experts de la prévention santé, ce programme apporte des réponses adaptées aux principaux risques rencontrés par les salariés de la branche. Il s’articule autour de trois axes prioritaires de prévention, pensés pour accompagner à la fois les employeurs, les managers et les équipes.
Les conduites addictives : une réalité souvent invisible
Les addictions peuvent avoir des conséquences importantes sur la santé, la sécurité et la performance au travail. Pour agir efficacement, plusieurs dispositifs sont proposés pour :
- Former les managers à la prévention des addictions et à leur rôle managérial, en présentiel ou à distance
- Sensibiliser vos équipes à la prévention des addictions à travers une journée d’ateliers dédiée
- Détecter et réduire les conduites addictives grâce à programme de coaching individuel (5 séances téléphoniques assurées par un réseau d’infirmiers)
Les risques psychosociaux : un enjeu pour la santé mentale
Stress, incivilités, surcharge de travail ou événements traumatiques peuvent fragiliser la santé mentale de vos salariés. Le fonds de solidarité vous permet de :
- Former vos managers à la gestion du stress et à la détection d’un collaborateur en souffrance
- Former vos managers et vos équipes à la gestion des incivilités
- Mettre en place une cellule de crise en cas d’événement traumatique
- Bénéficier d’une prise en charge complète de 5 consultations post-traumatiques par téléphone.
Sur la route comme au travail : la sécurité avant tout
Les déplacements professionnels et les trajets domicile-travail représentent un risque important : près de 30 % des accidents mortels liés au travail sont d’origine routière (source INRS). Le fonds de solidarité vous aide à prévenir et limiter ce risque au sein de vos équipes :
- Organisez une journée de formation pratique sur site axée sur la conduite de véhicules utilitaires légers (VUL) et la sensibilisation à l’écoconduite
- Mettez en place, sur une demi-journée, une formation théorique de sensibilisation à la sécurité routière et à l’écoconduite
S’engager dans la prévention, c’est agir pour la santé de vos salariés
Ce dispositif vous permet, en tant que chefs d'entreprise, de disposer d’une opportunité concrète pour faire de la santé au travail un enjeu stratégique dans votre organisation mais aussi de valoriser votre positionnement d’entreprise responsable. En proposant cet accompagnement à vos collaborateurs, vous contribuerez à :
- Réduire les accidents du travail et les arrêts maladie
- Renforcer la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT)
- Améliorer l’engagement et la performance de vos équipes
- Valoriser une démarche responsable et préventive auprès de vos salariés
Comment bénéficier de ces dispositifs ?
Vos salariés sont couverts par le régime de prévoyance de la branche SDLM ? Vous pouvez alors solliciter le fonds de solidarité de la branche afin de mettre en place, une fois par an et par thématique, une action de prévention entièrement prise en charge, au sein de votre organisation.
Seul un éventuel défraiement reste à la charge de l’entreprise.
Pour faire appel à ces services, il vous suffit de compléter le formulaire dédié, disponible depuis votre espace AG2R LA MONDIALE : https://www.ag2rlamondiale.fr/documents/pdf/ccn-sdlm/formulaire-de-demande-prevention.pdf