La dernière mise à jour de la présente note rectifie le motif de recours à temps partiel des salariés souhaitant bénéficier d’une réduction de leur durée de travail sous forme d’un ou plusieurs périodes non travaillées d’au moins une semaine, en raison des besoins de leur vie personnelle (voir §2.4 de la fiche 2 page 6).