Aide exceptionnelle à l’embauche en apprentissage : reconduite en 2026
Le gouvernement a reconduit, pour l’année 2026, l’aide exceptionnelle à l’embauche d’apprentis, en complément du dispositif d’aide unique à l’apprentissage, qui demeure applicable.
Cette aide exceptionnelle concerne les contrats d’apprentissage conclus à compter du 8 mars 2026, sous réserve que leur date de début d’exécution intervienne avant le 1er janvier 2027.
Elle est attribuée au titre de la première année d’exécution du contrat uniquement. Son montant est modulé en fonction :
Du niveau de formation préparé par l’apprenti,
Ainsi que de l’effectif de l’entreprise.
Point de vigilance : l’aide exceptionnelle ne peut pas être cumulée avec l’aide unique à l’apprentissage pour un même contrat.
Montant des aides à compter du 8 mars 2026 :
Niveau de diplôme préparé
Moins de 250 salariés
250 salariés et plus
CAP / Bac …
5 000 €
(Aide unique)
2 000 €
(Aide exceptionnelle)
BTS, DUT, DEUST … (Bac +2)
4 500 €
(Aide exceptionnelle)
1 500 €
(Aide exceptionnelle)
Licence, Master … (Bac +3 à Bac +5)
2 000 €
(Aide exceptionnelle)
750 €
(Aide exceptionnelle)
Apprenti en situation de handicap
6 000 €
6 000 €
Décret n°2026-168, du 6 mars 2026, JO du 07/03/2026
Article D.6243-2 du Code du travail
Pour plus de précisions, consulter la DS 61 : « Contrat d'apprentissage ».