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La dernière mise à jour de cette note concerne :
- la revalorisation des salaires minima conventionnels au 1er février 2025 ;
- l’ajout d’un exemple de proratisation du nombre de jours de repos supplémentaires en cas de départ en cours de période ;
- la rémunération d’éventuelles astreintes ;
- l’actualisation des exemples de calculs.
Avenant n°15 du 23 janvier 2025 portant barème des salaires minima à compter du 1er février 2025.