Plusieurs dispositifs permettant à ces parents salariés d’accompagner leurs enfants dans la maladie et le handicap viennent d’être aménagés par le législateur :
- Horaires individualisés,
- Congé pour annonce d’un handicap ou d’une maladie grave,
- Congé de présence parentale - durée de la protection contre la rupture du contrat de travail,
- Déblocage de l’épargne salariale.
Ces aménagements feront l’objet d’une prochaine mise à jour de notre DS 51-2 relative aux congés familiaux. Dans cette attente et en cas de besoin d’information, vous pouvez contacter le service social du SEDIMA.
LOI n° 2026-492 du 12 juin 2026 visant à améliorer la protection et l'accompagnement des parents d'enfants atteints d'un cancer, d'une maladie grave ou d'un handicap, JO du 13.