- A quoi ça sert ? Centraliser et faciliter les étapes du process d’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Quand ? Le process d’intégration s’étend du recrutement à la fin de période d’essai du nouveau salarié.
- Quels bénéfices ? Réussir son recrutement, fidéliser le nouveau collaborateur, attirer de nouveaux talents, développer sa marque employeur.
Nous mettons à votre disposition la liste des étapes du process d’intégration dans l’ordre chronologique accompagnée de ses annexes.
Les modèles sont à adapter en fonction de la réalité de chaque entreprise. Les commentaires en bleu dans les annexes sont à retirer du document finalisé.